苏州科源瑞电子有限公司
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人力资源◆人才理念     

         让员工成长为人才,让人才转化为财富人才理念总则:谦虚自信,好学勤奋,正直敬业。科源瑞人才理念"3"衡量准侧:长:有特长,业务本领过硬。宽:心胸开阔,宽厚待人,知识面广。高:有高尚的人生追求和思想境界。员工只要有所作为,就能赢得尊重,得到尊重就是地位。科源瑞是一个以商业人格、结果导向、客户价值、开放分享为核心价值观的公司。

 1、商业人格:     科源瑞期望为你提供终身就业的能力,通过训练、实践,让你成长为人才;同时,公司与你商定一个公平交易的规则,就是你提交什么结果,将会得到什么回报,公司与你共同遵守。员工独立地做好自己的结果,与公司做公平交换,做结果只与自己有关,与他人无关,对自己100%负责。

 2、结果导向:     公司依靠员工每天的结果生存,单个员工的结果组成了部门团队的结果,部门团队的结果组成了公司团队的结果。当团队价值最大化时,你的价值才是最大化。为其他部门提供价值是我们结果的重要组成部分。     任何没有结果的借口都是没有意义的。

 3、客户价值:     最终为我们结果买单的是客户,只有客户能够评价我们工作的好坏,只有客户才能给我们发薪水。你的上级、下级、同级,都是你的内部客户。凡是都要从客户的角度去考虑问题做事情,为客户提供满意的结果,甚至超值的结果,让客户为我们的工作而感动。这是我们最重要的价值观,是我们的生命,没有客户价值,就是得罪了我们的衣食父母,我们不能生存。 

4、开放分享:     科源瑞致力于成为一家开放分享型企业,致力于公司公开、透明,办事效率高、大家心情愉快。开放分享,就是你有什么问题不要闷在心里,可以公开地直接提出来。你有什么困难,可以公开地喊出来,可以让别人帮助你。你有什么好的经验和方法,也发出来,让大家共享。提供自己经验与方法,推崇优秀的同事,互相鼓励,彼此分享,成就我们几何倍成长。暴露我们存在的问题,批评犯错误同事,是对自己,也是对同事最大的负责。 为促进这项事业的发展,公司致力于职业团队的建设。    

      融入公司文化,拥有共同的价值观,是融入公司团队的基础。公司期望让员工成长为人才,让人才转化为财富。 让我们的员工快乐的成长,成就我们的人生;让我们的员工愉快的生活,提升我们的生活品质。